2019-10-13 1933
富難過三代 四模式保百年家業
「2019台灣家族企業傳承調研報告」，56％的雇主是第一代，35％為第二代，僅9％為第三代以上。信託公會秘書長呂蕙容表示，相較國外家族企業動輒百年，台灣家族企業傳承尚在萌芽階段，日本法師溫泉傳承1301年、歐洲默克家族傳承351年、美國洛克菲勒家族傳承156年，這些家族企業除了有制度面的「硬體」傳承架構外，對於精神面的「軟體」傳承亦不可缺，家族精神面的企業家精神傳承，就有賴於家族憲章。
「家族憲章」記載家族的核心價值觀，明確家族大會、家族理事會及家族辦公室等機制之運作方式，就是家族中的憲法，是家族治理的原則性規範。家族信託的成敗在家族的和諧，而家族衝突的起源往往是價值觀的不同，宜應提早規劃。
我想預約：免費諮詢。